Степень значимости кастинг-директора в создании фильма не всегда осознается широкой публикой. В соответствии со стереотипом, сформировавшимся еще в советском кино, ключевую роль в выборе актеров играет режиссер. Но даже тогда его мнение не было определяющим. На него могли влиять директора студий и сам председатель Гостелерадио СССР. Сейчас на решение о том, кто из актеров будет исполнять главные роли, могут влиять как продюсеры, так и представители телевизионных каналов или платформ. Но в любом случае подготовительную работу по выбору претендентов на главные роли и роли второго плана проводит кастинг-директор.
В советском кино подборам претендентов на роли занимались ассистенты режиссера. Одним из таких ассистентов на протяжении многих лет была Наталья Терпсихорова. На III церемонии премии Гильдии кастинг-директоров она получила приз «За вклад в профессию». Вышедший на сцену получать приз вместо нее звукорежиссер Борис Венгеровский, работавший в том числе над фильмом «Обыкновенный фашизм», рассказал о совершённых Натальей Терпсихоровой актерских открытиях: «Она нашла Олега Янковского в Саратове, тогда еще никому не известного. А в Нижнем Новгороде, тогдашнем Горьком, она нашла Владислава Яновича Дворжецкого. Когда-то в советских газетах можно было встретить такие заголовки: «Награда нашла героя», и сегодня, получая этот приз, я хочу сказать: «Награда нашла настоящего героя».
Еще одна сфера ответственности российских кастинг-директоров — создание актерского ансамбля на съемочной площадке. По мнению Гильдии кастинг-директоров, один из лучших актерских ансамблей возник на съемочной площадке сериала «Трасса». Это произошло благодаря работе Татевик Залинян. В интервью «Эксперту» она рассказала, в чем заключались особенности выбора актеров для этого проекта: «Во-первых, это сложный материал. Каждый сценарий Олега Маловичко затрагивает очень сложные темы. Когда я читала сценарий „Трассы“ и работала над кастингом проекта, тема материнства, отношений матери и дочери, между родителями и детьми была для меня внутренним триггером: как выстроить с ребенком доверительные отношения, когда ему говорить правду, а когда ее лучше умолчать ради его блага? Кастинг-директор должен быть очень стрессоустойчивым человеком. Он должен найти правильное решение с учетом всех мнений — режиссера, продюсера, креативного продюсера, автора сценария, уловить все тонкие грани и проявить это в кастинге. „Трасса“ — тот проект, в котором не было ролей, написанных специально под какого-то актера. Это часто бывает: авторы пишут роль под конкретного артиста; „Трасса“, скорее, исключение, и Карина Разумовская „выгрызла“ своими потрясающими пробами эту роль. Моя отдельная любовь в этом сериале — Анна Михалкова. Я ее абсолютный фанат и счастлива, что она украсила наш проект».
Ирина Лаврентьева получила приз за лучший ансамбль в художественном фильме («Сто лет тому вперёд»). В интервью «Эксперту» она рассказала, в чем заключается сложность работы кастинг-директора: «На всех кастингах нужно найти гармонию между всеми артистами, чтобы они все точно попадали в персонажей. Нужно правильно собрать пазл. И в этом заключается основная сложность. А сама работа: поиск артистов, обсуждение их с режиссером, проведение проб — это несложно. Пробы — моя самая любимая часть работы. На проекте „Сто лет тому вперёд“ артисты были очень мотивированы, чтобы в него попасть и сыграть эти роли благодаря тому, что это вселенная, созданная Киром Булычевым, а Саша Андрющенко и компания „Водород“ снимают очень классные проекты».
Для кастинг-директора то, насколько широк может быть выбор претендентов на проект, зависит от возраста персонажей. Татевик Залинян поясняет: «Если герой — мужчина 40+, это сложно. Если это молодой персонаж, то в этом случае выбрать претендентов на роль намного легче». Ирина Лаврентьева готова с ней согласиться: «Очень большая конкуренция среди молодых артистов до 35 лет. Очень много классных молодых артистов, и они еще не все проявили себя, поэтому кастинги среди них очень многочисленны. Среди актеров старшего поколения конкуренция меньше, но здесь очень важно точечное попадание в образ».
Примером конкуренции в актерской среде за участие в проекте может послужить как раз сериал Душана Глигорова «Трасса». По словам Татевик Залинян, на главную женскую роль в сериале претендовали около 100 актрис и они все проходили пробы: «Это было долго, мучительно сложно. Душан из тех режиссеров, которые вкладываются и в процесс проб тоже. Пробы с каждым артистом проходили по 2–3 часа». Ирина Лаврентьева подтверждает, что у отечественных создателей кинопроектов есть хорошие возможности выбора среди актеров: «В России очень много талантливых артистов. Сейчас происходит смена поколений и мы наблюдаем, как в актерской среде появляются актеры нового типа, и это очень интересно».
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
