Согласно исследованию, двое из троих соискателей все же сталкиваются со скрытыми барьерами при поиске работы. Половина опрошенных считает, что существует дискриминация по возрасту, 27% — по наличию детей, 25% — по гендеру, 18% — по месту жительства, 13% — по семейному положению, 4% — по вероисповеданию.
За 19 лет доля людей, столкнувшихся с дискриминацией из-за наличия детей, выросла с 23% до 27%. В то же время россияне реже замечают предвзятое отношение из-за возраста (с 63% до 50%), пола (25%), места жительства (с 29% до 18%), национальности (с 19% до 18%) и вероисповедания (с 6% до 4%). Доля респондентов, указывающих семейное положение как дискриминационный фактор, осталась на уровне 13%.
Женщины чаще отмечали предвзятость к полу (30%) и наличию детей (36%), мужчины — дискриминацию по семейному статусу (15%) и возрасту (53%). Россияне старше 45 лет чаще замечали возрастную дискриминацию (67%), а молодые соискатели выражали недовольство предвзятостью по другим критериям, таким как недостаток опыта и проблемы с детьми.
По специальности, полученной в вузе, работают 46% россиян. За последние три года работающих по специальности, полученной в вузе, стало больше на 6 процентных пунктов. Еще 22% заняты в смежных областях. Каждый третий работает не по специальности.
Чаще всех в профессии остаются врачи (87% выпускников соответствующих вузов), юристы (73%), бухгалтеры (61%), учителя (60%). Реже всего — менеджеры по работе с клиентами (23%).
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
